第836章 赚八十五亿发八十亿？谁家公司这么干？ (第2/2页)
　　
　　“您指的潜规则是？”
　　
　　“就是上面几个高管分走七十九亿，底下五千个员工分剩下一亿的戏码。”林墨冷笑一声，“我要让在一线干活的人，拿到实实在在的大头。科研团队、产线工人、基层文员，按贡献系数和岗位评级来分。领导层的奖金上限卡死，绝不能出现上面吃肉下面连汤都喝不上的情况。”
　　
　　姜忆深吸了一口气，压下心里的震撼。
　　
　　“明白了。我会亲自盯这个分配方案。最迟明天下午，钱就能打进所有员工的账户。”
　　
　　姜忆坐在办公桌前，盯着屏幕上的EXCel表格。
　　
　　整整三个小时，她一直在调整奖金分配系数。
　　
　　原本她以为自己在这个圈子里见惯了世面，什么大风大浪没经历过。
　　
　　可真要把八十个小目标分给五千多号人，她的手还是忍不住发抖。
　　
　　这可是真金白银啊！
　　
　　按照林墨的要求，高管层拿不到大头。
　　
　　姜忆自己这个CEO，奖金上限被卡死在五百万。
　　
　　部门总监级别，统一两百万。
　　
　　剩下的七十多亿，全砸给了基层和研发团队。
　　
　　电池研发组的核心骨干，人均六百万起步。
　　
　　产线上的熟练工人，只要在这个月没有生产事故，最低也能拿到一百二十万。
　　
　　就连打扫卫生的保洁阿姨，算上全勤，也能分到三十万。
　　
　　姜忆把最后一名员工的账户信息核对完毕，按下保存键。
　　
　　她拿起手机，把这份名为“远星1号投产分红方案”的文件发给了林墨。
　　
　　附带一句留言：“林董，方案已出，请批示。如果确认无误，财务部随时可以打款。”
　　
　　另一边。
　　
　　林墨正靠在小卖部沙发上，茶几上放着两份外卖烤串。
　　
　　手机震了一下。
　　
　　点开文件，一目了然地扫过那几个极端的数字。
　　
　　高管封顶，基层暴富。
　　
　　完全符合要求。
　　
　　分钱谁不会？但要分得合理，分得大家心服口服，就不能只肥了高管。
　　
　　林墨在对话框里敲下两个字。
　　
　　“批准。”
　　
　　点击发送。
　　
　　……
　　
　　远星科技，三号厂房。
　　
　　王强是电池封装流水线的一名普通质检员。
　　
　　他趁着去洗手间的功夫，蹲在马桶上抽烟，愁眉苦脸。
　　
　　家里催着结婚，女朋友那边要六十万首付，还得配辆车。
　　
　　他干了五年，卡里满打满算也就攒了十五万。
　　
　　愁啊。
　　
　　叮咚。
　　
　　手机弹窗跳出一条企业微信通知。
　　
　　“远星科技全员公告：关于远星1号动力电池阶段性分红及奖金发放通知。”
　　
　　王强吐了个烟圈，没当回事。
　　
　　厂里发公告，无非就是中秋发盒月饼，或者年底发个两三千的红包。
　　
　　他随手点开。
　　
　　屏幕上长篇大论的客套话他直接跳过，目光锁定在最后一行。
　　
　　“根据个人职级及绩效系数，本次您的分红奖金为：税后1,450,000元。将于今日下午14:00前打入工资卡，请注意查收。”